Az államtitkár nem érti, 25 év után miért nem keres más munkát a tűzoltó

„ Azok számára, akik olyan munkakörben vannak, amely bizonyos fizikai adottságok miatt - vagy azért, mert igénybe veszi, vagy azért, mert speciális elvárások vannak - egy idő után nem gyakorolható, éppen ezért az ő számukra más munkaköröket kell felajánlani, hiszen nyilvánvalóan valaki egy erős fizikai megterheléssel járó munkát nem tud sok-sok évtizeden keresztül vinni, de akkor pár évtized múlva egy olyan, a fizikumát kevésbé megterhelő munkakör betöltésére lesz alkalmas, amivel továbbra is dolgozni tud. Tehát az aktivitását megőrizheti, a jövedelme magasabb, hiszen általában a munkajövedelmek magasabbak, mint a nyugdíjjövedelmek, Magyarországon a nyugdíjjövedelem az a munkajövedelem 70 százalékát teszi ki, míg az Unióban körülbelül 57 százalék az átlag.”

http://www.parlament.hu/ulesnap-felszol ... aktus%3D38

Adjon az Isten szép napot!

Ha rájuk vonatkozik akkor rátok is!! !
Nyugdíjba menőkre is vonatkozik!!

http://frsz.hu/gepjarmuvezeto-potlek-be ... lletmenybe



Mi az, mi embert boldoggá tehetne?
Kincs? hír? gyönyör? Legyen bár mint özön,
A telhetetlen elmerülhet benne,
S nem fogja tudni, hogy van szívöröm.
"A vezetőkhöz is szól a Bölcsesség könyve (6,1-3)
Halljátok hát, és szívleljétek meg,
Tanuljatok, akik a föld hatalmait kormányozzátok!
Figyeljetek föl, akik a sokaságon uralkodtok,
És büszkék vagytok a népek nagy számára.
A Mindenható adta nektek a hatalmat és a
Magasságbeli az uralmat, s majd számon
Kéri tetteiteket, és kivizsgálja szándékaitokat."

Mintha valahol azt olvastam volna, hogy:

„Az államtitkár azt mondta: a kedden elfogadott törvény szerint június végéig minden rendvédelmi dolgozónak elkészítik az új besorolását. Ebben a korábbi illetményük valamennyi eleme - így a pótlékok és a kiegészítő juttatások is - szerepelni fognak. Erre jön rá a 30 százalékos illetményemelés az alapfeladatot ellátó tiszthelyetteseknél, tiszteknél, a 25 százalékos emelés a nem alapfeladatot ellátóknál és a 15 százalékos emelés a parancsnokoknál.”

Forrás: http://www.kormany.hu/hu/belugyminiszte ... i-dolgozok

Akkor számoljunk!

180 000 : 100 = 1 800
2015. július 1-ével: 30% 1 800 x 30 = 54 000
2016. január 1-ével: 5% 1 800 x 5 = 9 000
2017. január 1-ével: 5% 1 800 x 5 = 9 000
54 000 + 9 000 + 9 000 = 72 000 Ft!
180 000 + 72 000 = 252 000 Ft! ( - 229 000)

23 000 Ft hiányzik!

Lassan nem lesz értelme maradni.
Nyugdíjba nem fogunk tudni elmenni (kivétel: aki irodában ül).
Ha túl idősen rugnak ki, nem vesznek fel máshová.
A januári 5%-os emelés sem a mostani fizetés 5%-a, bár ezt nem is ígérték (a réginek is csak 3-4%-a, mert nem a teljesből számolják), de jól hangzik a sajtóban az évi 5%.
Most meg kiveszik az életpálya alól a másik két pillért. Összedől az egész.

Üdvözlet Mindenkinek!

Ezeket is benyeltétek?
Mit csinál a HTFSZ? Sebeit nyalogatja?!!

http://frsz.hu/megcsonkitottak-hivataso ... amodelljet

http://www.langlovagok.hu/tuzvonal/1126 ... -mukodeset

A cafetériát is csak azok kapják akik 2016 ban maradnak?

Salamon Lajos a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezetének Elnöke levében fordult Belügyminiszterhez.

Ami kimaradt a levélből, szerintem!

A rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény:

72. Szolgálatteljesítési idő

„134. § (1) A szolgálatteljesítési idő heti negyven óra (a továbbiakban: általános heti szolgálatteljesítési idő). A részben vagy egészben készenléti jellegű szolgálati beosztásban (a továbbiakban: készenléti jellegű szolgálati beosztás) ennél hosszabb, de heti negyvennyolc órát meg nem haladó szolgálatteljesítési idő állapítható meg.”

Sem törvényi, sem kormány vagy miniszteri rendeletben nincs egyértelműen meghatározva, hogy a részben vagy egészben készenléti jellegű szolgálati beosztásban foglalkoztatott állomány szolgálatteljesítési ideje heti negyvennyolc óra!

A módosított Hszt.is pusztán lehetőségként határozza meg a heti 40 óránál több, de heti 48 órát meg nem haladó szolgálatteljesítési idő megállapítását, azaz „134. § (1) A szolgálatteljesítési idő heti negyven óra (a továbbiakban: általános heti szolgálatteljesítési idő). A részben vagy egészben készenléti jellegű szolgálati beosztásban (a továbbiakban: készenléti jellegű szolgálati beosztás) ennél hosszabb, de heti negyvennyolc órát meg nem haladó szolgálatteljesítési idő állapítható meg.”

A törvény lehetőséget biztosít a 40 órától történő eltérésre, de nem kötelezi a munkáltatót!

Amennyiben a váltásos (készenléti jellegű szolgálati beosztás) munkarendben dolgozók heti szolgálati ideje eltér 40 órától (általános heti szolgálatteljesítési idő), akkor az túlórának kell minősíteni és valamilyen ellenszolgáltatással rendezni kell a többlet szolgálati időt!

Miért elégedetlenek az életpályamodellel? (forrás:hirtv.hu)
http://video.mno.hu/embed/137958?zone=1 ... autoplay=1

" Hoppon maradtak: béremelést vártak, de csalódniuk kellett(forrás:rtl.hu)
2015-10-08
Átlagosan 30 százalékos emelés a fegyveres és rendvédelmi dolgozóknak. Több év alatt 50 százalékos emelés a pedagógusoknak. És emelés az egészségügyi és szociális dolgozóknak is. Szép és komoly ígéret a kormánytól több százezer embernek. Akik nyilván alig várták, hogy megkapják az első magasabb fizetésüket. De sokan nagyot csalódtak. Mert volt olyan, akinek nemhogy nőtt volna, hanem még csökkent is a bér. És volt olyan is, aki mondjuk csak 800 forinttal kapott többet. De vajon hogy lehet ez? Hová lettek az eredeti ígéretek?

Helyreigazítás:
A riportban bemutatott tűzoltó bérpapírok bruttó béreket tartalmaznak,
ahogy minden szakszervezetünk által honlapunkon közzétett bérpapír.
Így a riportban tévesen hangzik el, hogy: “236 476 forintot utaltak a számlájára”. "

Forrás: http://htfsz.hu/2015/10/08/hoppon-marad ... rasrtl-hu/

Semmibe néznek minket,átvertek!
Mi meg ezt hagyjuk?
Ennyit ér a mi munkánk?
Mindenki meg van elégedve az "életpálya modellel"?
Senki sincs felháborodva?nem értem.
Ne hagyjuk magunkat!ossze kell fognunk!

Valami suttyó nem is oly rég mondta: ne azt nézzétek amit mondok, hanem amit cselekszek...

Fényezik a szart a nemzeti propagandatévében.

Nem kellenek bizonyításként a bérpapírok! Ezek egyébként sem összehasonlíthatók!

A jogalkotó bizonyítja, hogy ígéretei ellenére a tűzoltóság készenléti állománya nem kapta meg a 30%-os béremelést!
2015. évi XLII. törvény "352. § A 351. § alkalmazásában:
„a) illetményemelkedés: a korábbi rendszeres díjazás és a hatályos rendszeres díjazás különbözete,
b) korábbi rendszeres díjazás: a hivatásos állomány tagját 2015. június 30-án az 1996. évi XLIII. törvény”

Ez azt bizonyítja, hogy nem a tejes illetményre terjedt ki az emelés azoknál, akik beosztásukhoz kaptak pótlékot, vagy teljesítmény alapján voltak pótlékolva!

Akik bérkompenzációban részesültek az egykulcsos adó bevezetése miatt, azoknál kompenzációt elviszi az emelés.

A fent idézett jogszabályi rendelkezés alapján a júliusi illetményben szereplő adatok nem mindegyike rendszeres juttatás!

Korábbi rendszeres díjazása az új Hszt. 352.§ b) pontja alapján 2015. június 30-án:

Pl. az egyik bemutatott bérpapír szerint:

Beosztási illetménye: 96 625 Ft
Rendfokozati illetménye(38650 x 0,43): 15 847 Ft
Illetménykiegészítés (10%): 9 663 Ft
Kiegészítő juttatás: 24 000 Ft
Veszélyes pótlék 17 393 Ft
Összesen: 163 528 Ft

A 207 665 Ft-ból
Távolléti díj 11 285 Ft kivonandó
Éjszakai pótlék 12 368 Ft kivonandó
Délutáni pótlék 6 184 Ft kivonandó
KOMP. 3.§ (2) bek 14 300 Ft kivonandó
Összesen: 44 137 Ft

207 665 Ft - 44 137 Ft = 163 528 Ft

163 528 Ft (163 528 Ft 30%-a) 49 058 Ft = 212 586 Ft

Hatályos rendszeres díjazása az új Hszt. 352.§ c) pontja alapján, figyelemmel a Hszt. 353-354. §-aira: 212 586 Ft

Nagyon érdekes az a nyilatkozat, hogy átlag 30%-ék, mivel akkor vannak akik 30%-ék felett kaptak és vannak akik alatta!
A 15%,25% és a 30%-ék átlaga 23,3% ék!

Nézzük a bruttó és nettó ügyét:

Ennél a példánál maradva:

Bérkalkulátor 2015
Bruttó havi munkabér: 163.528 Ft
Éves bruttó jövedelem: 1.962.336 Ft
Eltartottak száma *:0
Kedvezményezett eltartottak (gyermekek) száma **0
Szociális hozzájárulási adó:44.153 Ft
Szakképzési hozzájárulás:2.453 Ft
Munkaerő-piaci járulék (1,5%):2.453 Ft
Egészségbiztosítási járulék (7%): 11.447 Ft
Nyugdíjjárulék (10%):16.353 Ft
GYES:0 Ft
Családi adókedvezmény:0 Ft
Friss házasok adókedvezménye:0 Ft
Számított SZJA:26.164 Ft
Családi adókedvezménnyel csökkentett SZJA:26.164 Ft
Fel nem használt családi adókedvezmény:0 Ft
Összes adó:26.164 Ft
Adójóváírás:0 Ft
Felhasznált összes munkavállalói kedvezmény:0 Ft

Havi összes levonás a bruttó bérből: 56.417 Ft

Havi összes munkaadói kedvezmény:0 Ft
Havi összes munkaadói járulék:46.605 Ft
Összesen havonta az államnak fizetendő:103.022 Ft
Munkaadó összes havi költsége:210.133 Ft
Nettó havi munkabér: 107.111 Ft
Családi pótlék:0 Ft

Havi összes nettó jövedelem: 107.111 Ft

30 % os béremelést követően!!

Bérkalkulátor 2015
Bruttó havi munkabér: 212.568 Ft
Éves bruttó jövedelem:2.550.816 Ft
Eltartottak száma *:0
Kedvezményezett eltartottak (gyermekek) száma **:0
Szociális hozzájárulási adó:57.393 Ft
Szakképzési hozzájárulás:3.189 Ft
Munkaerő-piaci járulék (1,5%):3.189 Ft
Egészségbiztosítási járulék (7%): 14.880 Ft
Nyugdíjjárulék (10%):21.257 Ft
GYES:0 Ft
Családi adókedvezmény:0 Ft
Friss házasok adókedvezménye:0 Ft
Számított SZJA:34.011 Ft
Családi adókedvezménnyel csökkentett SZJA:34.011 Ft
Fel nem használt családi adókedvezmény:0 Ft
Összes adó:34.011 Ft
Adójóváírás:0 Ft
Felhasznált összes munkavállalói kedvezmény:0 Ft

Havi összes levonás a bruttó bérből:73.336 Ft

Havi összes munkaadói kedvezmény:0 Ft
Havi összes munkaadói járulék:60.582 Ft
Összesen havonta az államnak fizetendő:133.918 Ft
Munkaadó összes havi költsége:273.150 Ft
Nettó havi munkabér:139.232 Ft
Családi pótlék:0 Ft

Havi összes nettó jövedelem:139.232 Ft

Forrás: http://www.hrportal.hu/index.phtml?page ... lator_2015
Nettó számolásával !!
107.111 Ft + (107.111 Ft 30%-a) 32 133 Ft = 139 244 Ft

Hangsúlyozni szeretném, az én számolásom a jogszabályokon alapszik!

És ismételve, ígéretek ellenére a tűzoltóság készenléti állománya nem kapta meg a 30%-os béremelést!

Amennyiben valakinek mostanság lenne aktuális a szolgálati időpótlék változása, az ne is számítson rá, mert azt a már megkapott "30%" miatt 2015-ben nem fogják folyósítani neki. Hogy a 2016-os évtől megkapja-e vagy majd csak 2018-tól vagy 2019-től, az egy igen jó kérdés... Mindenesetre, ha a legrosszabb forgatókönyvet nézzük, akkor az azt jelenti, hogy 2019-ig sokszázezer forintot emelnek ki a zsebünkből...